Tu jesteś: Szkoła jazdy Orzeł » Co należy wiedzieć? » std-ochrony-małoletnich

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

Ośrodek Szkolenia Kierowców OSK Orzeł
ul. Broniewskiego 32, 05-091 Ząbki
www.Orzel.waw.pl

WERSJA PEŁNA

PREAMBUŁA

Działając na podstawie art. 22b oraz art. 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560 z późn. zm.), Ośrodek Szkolenia Kierowców OSK Orzeł wprowadza niniejsze Standardy ochrony małoletnich.

Celem dokumentu jest:

1. zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim uczestnikom kursów prawa jazdy,
2. określenie zasad bezpiecznych relacji między pracownikami a małoletnimi,
3. ustalenie procedur reagowania w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego,
4. wypełnienie obowiązków ustawowych w zakresie ochrony małoletnich.
OSK Orzeł jako podmiot prowadzący działalność edukacyjną zobowiązuje się do bezwzględnego przestrzegania zasady nadrzędności dobra małoletniego. Rozdział I

Słowniczek pojęć

1. OSK Orzeł – Ośrodek Szkolenia Kierowców OSK Orzeł z siedzibą w Ząbkach przy ul. Broniewskiego 32.
2. Pracodawca – właściciel lub osoba zarządzająca OSK Orzeł.
3. Pracownik – instruktor nauki jazdy lub inna osoba wykonująca czynności na rzecz OSK Orzeł na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
4. Małoletni – osoba, która nie ukończyła 18 roku życia i uczestniczy w kursie organizowanym przez OSK Orzeł.
5. Krzywdzenie małoletniego – każde działanie lub zaniechanie naruszające prawa, dobro, godność lub bezpieczeństwo małoletniego, w tym przemoc fizyczna, psychiczna, seksualna, zaniedbanie lub przemoc rówieśnicza.
6. Osoba odpowiedzialna za realizację Standardów – kierownik OSK Orzeł.

Rozdział II

Weryfikacja osób dopuszczonych do pracy z małoletnimi

1. Przed dopuszczeniem do pracy z małoletnimi każda osoba:
a) podlega sprawdzeniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
b) przedstawia aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
2. W przypadku cudzoziemców stosuje się przepisy dotyczące przedkładania informacji z rejestrów karnych państw zamieszkania zgodnie z ustawą.
3. Dokumentacja przechowywana jest w aktach osobowych.
4. Każdy pracownik podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się ze Standardami.

Rozdział III

Zasady zapewniające bezpieczne relacje

Pracownik ma obowiązek:
1. kierować się dobrem małoletniego,
2. traktować małoletnich z szacunkiem,
3. zachowywać profesjonalizm,
4. reagować na wszelkie przejawy przemocy.
Zakazane jest w szczególności:
1. stosowanie przemocy fizycznej lub psychicznej,
2. relacje o charakterze intymnym lub seksualnym,
3. komentarze o podtekście seksualnym,
4. utrwalanie wizerunku bez zgody opiekuna prawnego,
5. przyjmowanie prezentów o znacznej wartości,
6. zapraszanie małoletnich do prywatnych miejsc.
Kontakt z małoletnim może odbywać się wyłącznie w związku z realizacją kursu.

Rozdział IV

Kontakt fizyczny

1. Kontakt fizyczny dopuszczalny jest wyłącznie w sytuacjach uzasadnionych (np. zapewnienie bezpieczeństwa podczas jazdy).
2. Każdy kontakt musi być adekwatny do sytuacji i pozbawiony podtekstu.
3. Zakazane jest jakiekolwiek zachowanie mogące zostać uznane za niestosowne.

Rozdział V

Procedura interwencji

I.– Zasady ogólne
1. Każdy pracownik ma społeczny i prawny obowiązek reagowania na podejrzenie krzywdzenia.
2. W przypadku zagrożenia życia lub zdrowia – niezwłocznie zawiadamia się Policję (112).
II. – Podejrzenie krzywdzenia przez pracownika
1. Sporządzenie notatki służbowej.
2. Niezwłoczne poinformowanie pracodawcy.
3. W razie podejrzenia przestępstwa – zawiadomienie Policji lub prokuratury.
4. Odsunięcie pracownika od kontaktu z małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy.
III.– Podejrzenie krzywdzenia przez opiekuna
1. Rozmowa z małoletnim.
2. Dokumentacja zdarzenia.
3. W razie podejrzenia przemocy domowej – zawiadomienie Ośrodka Pomocy Społecznej.
4. W razie potrzeby – zawiadomienie sądu rodzinnego.
IV. – Przemoc rówieśnicza
1. Rozmowa z uczestnikami zdarzenia.
2. Poinformowanie opiekunów.
3. W razie czynu karalnego – zawiadomienie Policji lub sądu rodzinnego.

Rozdział VI

Rejestr interwencji

1. OSK Orzeł prowadzi Rejestr Interwencji.
2. Rejestr zawiera:
datę zgłoszenia,
dane osoby zgłaszającej,
opis zdarzenia,
podjęte działania,
datę zakończenia sprawy.
3. Dokumentacja przechowywana jest w sposób zapewniający poufność.

Rozdział VII

Plan wsparcia

W przypadku potwierdzenia krzywdzenia:
1. Opracowywany jest indywidualny plan wsparcia.
2. Informowani są opiekunowie prawni (o ile nie są sprawcami).
3. W razie potrzeby kieruje się małoletniego do specjalistycznej pomocy.

Rozdział VII

Bezpieczeństwo w Internecie

1. Komunikacja odbywa się wyłącznie przez oficjalne kanały.
2. OSK Orzeł podejmuje działania zabezpieczające przed dostępem do treści szkodliwych.
3. W przypadku ujawnienia treści nielegalnych zawiadamia się odpowiednie służby.

Rozdział VIII

Szkolenia i aktualizacja

1. Pracownicy są szkoleni z zakresu ochrony małoletnich.
2. Dokument podlega przeglądowi nie rzadziej niż co 2 lata.
3. Za nadzór odpowiada kierownik OSK.

Rozdział IX

Postanowienia końcowe

Standardy wchodzą w życie z dniem 01.01.2025
Dokument dostępny jest:
w siedzibie OSK Orzeł
na stronie www.Orzel.waw.pl